Oddělení ekonomických analýz
Oddělení ekonomických analýz je tvořeno vedoucím oddělení a jednotlivými referenty a je přímo podřízen Ekonomickému náměstkovi.
Náplň Oddělení ekonomických analýz spočívá zejména v těchto činnostech:
a. Plánování a rozpočtování:
- Zpracování finančního a produkčního plánu nemocnice, zdravotních i nezdravotních provozů, všech nákladových a výnosových položek, všech nákladových středisek.
- Stanovuje a dále spravuje limity klinik pro jednotlivé sklady a položky podléhající omezení ročním limitem (např. Léky, SZM, MTZ atd.). Změny v limitech během roční správy provádí na základě odsouhlasení ekonomickým náměstkem.
b. Reporting:
- Vůči vedení nemocnice a jednotlivým provozům nemocnice (hospodaření NNB, plnění produkčních a finančních plánů).
- Zpracování ekonomických výkazů pro zřizovatele a třetí strany.
c. Controlling:
- Kontroluje kvalitu a správnosti účtování dle struktury účetní věty, využívání analytických účtů a nákladových středisek a navrhuje případné úpravy.
d. Ekonomické analýzy:
- Provádí analýzy ekonomických dat a ve spolupráci s oddělením zdravotních pojišťoven i analýzy výnosů a nákladů za zdravotní péči.
- Spolupracuje s oddělením zdravotních pojišťoven na modelaci úhrad a tvorbě predikcí, případně dalších ukazatelů.
- Podílí se na kalkulaci současných či nových produktů a služeb NNB.
- Zpracovává kalkulace návratnosti investic (pro potřeby Investiční komise nemocnice či jiné)
- Provádí plánování a modelaci výnosů za zdravotní služby.
Oddělení ekonomických analýz odpovídá za:
- Zpracování výše uvedené agendy.
- Číselníky: analytické účty, nákladová střediska
- Reprezentování FNB v komunikaci s ÚZIS na projektu DRG Restart, případně na obdobných projektech).
- Kalkulací výkonů pro samoplátce a průzkum trhu a srovnávání cen s konkurencí,
- Správa ceníku FNB a jeho aktualizace na internetových stránkách a pracovištích FNB,
- aktualizace směrnic a metodických pokynů.
Oddělení ekonomických analýz je oprávněno:
- Požadovat od všech organizačních jednotek dodržování stanovených finančních plánů a v případě jejich překročení požadovat písemné zdůvodnění příslušného vedoucího zaměstnance.